Meta 停止在工程師績效評估中使用AI工具，因「tokenmaxxing」適得其反
meta停止使用ai工具使用情況作為績效評估標準，因員工濫用ai token，現改為關注工作質量、速度和復雜度。
meta 將不再把 AI 工具使用情況列為工程師績效考核的評估因素。此前，該公司曾實施 AI 儀表板和 token 計數器，但這導致員工過度使用 AI token,這種現象被稱為「tokenmaxxing」。如今，高層將專注於工作的品質、速度和複雜度。在內部，AI 的使用預計將在 2026 年耗費數十億美元，促使 meta 為 2027 年規劃預算和一個中央儀表板。