Meta 停止在工程师绩效评估中使用AI工具，因「tokenmaxxing」适得其反
meta停止使用ai工具使用情况作为绩效评估标准，因员工滥用ai token，现改为关注工作质量、速度和复杂度。
meta 将不再把 AI 工具的使用情况作为工程师绩效考核的考量因素。此前，公司曾推行 AI 仪表盘和 token 计数器，但这导致员工过度消耗 AI token,这种现象被称为 'tokenmaxxing'。如今，高管们将重点关注工作的质量、速度和复杂度。内部预计，2026 年 AI 的使用成本将达数十亿美元，这促使 meta 为 2027 年规划预算并建立一个中央仪表盘。