Meta、トークン濫用(tokenmaxxing)を受けエンジニア評価でのAI使用を廃止

metaは、エンジニアの人事評価においてAIツールの使用状況を評価要素としない方針に転換します。以前、同社はAIダッシュボードやトークンカウンターを導入していましたが、その結果、従業員がAIトークンを過剰に使用する「tokenmaxxing」と呼ばれる現象が発生していました。今後、幹部は業務の質、速度、複雑さに注目することになります。社内では、2026年のAI利用コストが数十億ドル規模に達すると予測されており、これを受けてmetaは2027年に向けた予算計画と中央集約型ダッシュボードの策定を進めています。