AI讓求職太容易——招聘人員反而希望增加阻力
招聘人員反映，ai工具和一鍵申請導致每個職位收到超過1000份申請，其中許多是虛假的，迫使他們恢復人工篩選障礙。
允許求職者生成定制簡歷和自動提交申請的AI工具已經打破了招聘流程的漏斗，職位發布吸引了1,000多名申請者，而不是通常的100名。招聘經理報告稱，他們支付高薪給員工，只是讓他們篩選這些申請，因為普通的AI提交申請掩蓋了合格的人才，而壞人也混在其中。為了應對這種情況，各平台和招聘人員積極重新引入摩擦，例如手動問題或更嚴格的步驟，以阻止批量申請。這表明勞動力市場正在進行重大調整，通過AI消除瓶頸反而適得其反，迫使人們恢復到低效、以人為本的障礙。