ai 工作面試陷入僵局：兩個機器人對話
一位男子使用 chatgpt 偽造與 ai 招聘者的面試，凸顯了 ai 驅動的招聘過程的荒謬性。
克里斯托弗（Christopher）是一名政府承包商，在六個月內申請了 700 份工作，其中有五份申請通過了一名名為 Riley 的 AI 招聘人員。 在被對方無視後，他使用 ChatGPT 與 Riley 進行了一場虛假面試。 這通電話持續了 10 分鐘，兩台機器人互相交換禮貌用語，但卻沒有引起人類的後續關注。 這個實驗凸顯了人工智慧驅動的招聘流程的局限性和潛在荒謬性。 63% 的求職者曾經歷過 AI 面試，而新創公司現在正在致力於偵測 AI 輔助的回應。