ai 工作面试陷入僵局：两个机器人对话
一位男子使用 chatgpt 伪造与 ai 招聘者的面试，凸显了 ai 驱动的招聘过程的荒谬性。
Christopher 是一名政府承包商，他在六个月内申请了 700 份工作，其中有五份申请通过了一个名为 Riley 的 AI 招聘人员。在遭到“失联”后，他使用 ChatGPT 与 Riley 进行了一次虚假面试。通话持续了 10 分钟，两台机器人在互相交换礼貌用语，但最终没有人类跟进。这次实验凸显了 AI 驱动招聘流程的局限性和潜在荒谬性。63% 的求职者经历过 AI 面试，现在初创公司正在致力于检测 AI 辅助的回应。