Fika Jobsが$4Mを調達、AIがビデオで候補者を面接

Fika Jobsは、履歴書をAIによるビデオ面接に置き換える採用プラットフォームを立ち上げるため、400万ドルを調達した。候補者は、Google Geminiを利用したAIエージェントと面接を行い、雇用者がコミュニケーション能力を評価するために閲覧できるビデオクリップを生成する。スタートアップは、従来の採用担当者の手数料を下回る、採用した場合にのみ候補者の初年俸の10％を雇用主に請求する条件付きモデルで運営されている。このアプローチは、ソフトスキルを強調することで早期のキャリアプロフェッショナルをターゲットにしているが、批評家は、ビデオプロファイルはブラインドスクリーニングと比較して新しいバイアスリスクを導入していると指摘している。